為加強人才隊伍建設(shè)，不斷輸送更多優(yōu)秀管理人才，全面提升管理水平，7月1日上午，郴州恒維電子股份有限公司舉行2023屆儲備干部開班儀式，為開啟人才培養(yǎng)計劃邁出第一步。

公司董事長蔣恒亮先生，公司常務(wù)副總張永福先生，總經(jīng)理助理龔丁武、技術(shù)總監(jiān)李志榮、生產(chǎn)總監(jiān)鄧志強、生管總監(jiān)周小堂、行政人事經(jīng)理向彩湘等各部門負責人及11名學員參加開班儀式。

蔣恒亮說：“在激烈的市場競爭下，企業(yè)轉(zhuǎn)型靠的就是人才人才是恒維最大的財富，我們要不斷補充優(yōu)秀的人才，挖掘更深層次的人才，希望同學們能保持良好的精神狀態(tài)，敢于拼搏，敢于實踐，創(chuàng)造佳績。

張永福對這次培訓(xùn)班的學員表示衷心的祝福，他說，培訓(xùn)就是為了提升大家的能力，進而提高團隊整體實力，打造出一流的精英團隊。

（左6為董事長蔣恒亮，左9為常務(wù)副總張永福）

本次儲備干部培訓(xùn)班主要分四個階段進行，目的是為公司持續(xù)發(fā)展，全面培養(yǎng)出一批高學歷高水平的綜合型骨干力量。第一個階段是15天的集中理論培訓(xùn)，課程由人事根據(jù)公司主要業(yè)務(wù)板塊編排，邀請各部門領(lǐng)導(dǎo)親自主講；第二個階段：輪崗學習，分技術(shù)、綜合管理、業(yè)務(wù)三個方向?qū)淙藛T安排到關(guān)聯(lián)部門帶工作學習，培養(yǎng)他們的實踐和認知能力；第三個階段：確定專業(yè)發(fā)展方向，定部門試崗考核學習；第四個階段：人事組織公司領(lǐng)導(dǎo)團對本批儲備干部進行轉(zhuǎn)正面試考評。

（前排為儲備干部，后排為公司各部門負責人）